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阳江日报讯（记者/张影 通讯员/魏振腾）近日，在广东省名教师、名校（园）长、名班主任工作室主持人（2024—2026年）评选中，我市共有12名教师、校（园）长成功入选，较上一批增长72%；在2022年度广东省中小学正高级教师职称评审中，我市有9名教师通过省评审，较上一年度增幅125%……近年来，我市着力打造高素质、专业化、创新型师资队伍，并取得了阶段性成效。

教师是立教之本、兴教之源。记者从市教育局了解到，近年来，阳江教育守正创新，锐意进取，深入实施“新强师工程”“名师工程”，着力打造一支高素质专业化创新型师资队伍，教育系统高层次人才队伍建设有了新突破。

师德师风建设，事关教师队伍良好形象，关系每一位学生健康成长，关乎国家前途、民族未来。我市坚持把师德师风建设贯穿教师招聘、职称评聘、推优评先等教师管理全过程，严肃查处师德违规行为，每年在全市教育系统开展2场师德师风专题培训，每2年开展一次评选活动，选树优秀教师代表成立师德报告团，在各县（市、区）开展师德巡讲报告，引导广大教师敬业立学、崇德尚美，营造风清气正的育人环境。

针对教师专业成长需求，我市坚持以名师讲学、跟岗实践为主要培训形式，精准设计培训方案。今年，共选派354名教师参加国培计划、省级示范项目培训；上半年，市本级组织开展了高级教师专业发展提升高级研修、市级三名工作室建设研修等28个培训项目，累计培训教师8000余人次。

此外，我市认真贯彻落实省全口径全方位融入式结对帮扶工作，与珠海市及4所支援高校开展培训12项，共620名教师参训。珠海市选派60名优秀支教教师来阳支教，我市派出120名骨干教师赴珠海名校跟岗锻炼。

我市鼓励教师积极参加学历提升，联合市财政局出台“强师工程”（2021—2025年）培养培训经费报销政策，去年共有830名教师符合学费报销申请，投入补助资金超266万元，有效提升了全市教师高一层次学历水平。

据介绍，我市现有在岗正高级职称教师15名，省特级教师38名，省名教师、名校长、名班主任工作室主持人7名，省中小学“百千万人才培养工程”培养对象9名，阳江名师24名，市级“三名工作室”入室学员294名。

为充分发挥省市名师引领带动作用，今年6月，我市启动了名师送教下乡活动，组织40名省市名师赴各县（市、区）开展专题讲座、示范课，共计4000余名乡村教师参加培训，有效推动教师专业成长实现城乡同频共振，引领新课程教学改革走深、走实。

值得一提的是，我市深入实施中小学教师“县管校聘”管理改革，让教师从“学校人”变成“系统人”，通过交流轮岗的方式，倒逼教师不断转变工作态度，积极提升自身水平，有力促进教育公平、提升教育质量。

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